На какой срок заключается контракт на военную службу в 2026 году

Перед поступлением на военную службу по контракту один из главных вопросов — на какой срок придется заключать контракт. В интернете встречаются разные ответы: на один год, на два или три года, на пять лет, а иногда пишут, что контракт действует до окончания периода частичной мобилизации.

Такая разница возникает не случайно. В российском законодательстве действительно предусмотрено несколько вариантов срока контракта. Конкретный срок зависит от статуса гражданина, воинской должности, первого или последующего контракта, нахождения человека в запасе и обстоятельств, при которых он поступает на службу.

Кроме того, в 2026 году необходимо учитывать специальный порядок, действующий в период частичной мобилизации. Поэтому важно разделять два понятия: срок, на который заключается контракт, и момент фактического увольнения с военной службы.

Разберемся подробно, какие сроки предусмотрены законом и что необходимо знать кандидату до подписания документов.

Что говорит закон о сроке контракта на военную службу

Основным нормативным актом является Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В статье 32 закреплено, что контракт о прохождении военной службы заключается письменно. В нем указывается срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, а также другие условия прохождения службы.

Конкретные сроки установлены статьей 38 Федерального закона № 53-ФЗ.

При этом одного универсального срока, который применялся бы ко всем контрактникам, законодательство не устанавливает.

Срок может составлять:

один год;
два года;
три года;
пять лет;
десять лет;
в некоторых случаях — меньший срок;
для отдельных категорий — до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Какой именно вариант применяется, зависит от конкретной ситуации.

На какой срок заключается первый контракт

Для большинства граждан, которые впервые поступают на военную службу по контракту на должности солдатского и сержантского состава, действует общее правило.

Пункт 3 статьи 38 Федерального закона № 53-ФЗ предусматривает, что первый контракт с гражданином, поступающим на должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта или старшины, заключается:

на два года либо на три года — по выбору гражданина.

То есть законодательство действительно предоставляет выбор между двумя вариантами.

Однако это общее правило. В период мобилизации и в других предусмотренных законом обстоятельствах действуют специальные нормы, которые допускают заключение контракта на один год.

Именно поэтому информация о годовом контракте и информация о двух- или трехлетнем первом контракте не обязательно противоречат друг другу.

Первый контракт на офицерскую должность

Если гражданин поступает на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, первый контракт по общему правилу заключается на пять лет.

Для выпускников военных учебных центров и военных образовательных организаций предусмотрены отдельные правила.

Поэтому нельзя определять срок только по формулировке «первый контракт». Необходимо учитывать, на какую именно должность поступает кандидат.

Хотите заранее понять, какой срок контракта может применяться именно в вашей ситуации? Получить бесплатную консультацию по вопросам поступления на военную службу, требованиям к кандидатам, документам и доступным направлениям можно на сайте https://поступитьнаслужбу.рф. Перед оформлением также можно уточнить, какие варианты службы соответствуют вашему опыту, образованию и военно-учетной специальности.

Можно ли заключить контракт на один год

Да. Федеральное законодательство предусматривает такую возможность.

Пункт 7 статьи 38 Федерального закона № 53-ФЗ устанавливает специальный порядок для периода мобилизации, военного положения, военного времени, вооруженных конфликтов, контртеррористических операций и ряда других обстоятельств.

В этот период контракт может быть заключен:

с военнослужащим, проходящим службу по призыву, или гражданином, не пребывающим в запасе, — на один год;
с гражданином, пребывающим в запасе, — на один год или на меньший срок.

Таким образом, утверждение, что контракт на один год законом не предусмотрен, неверно.

Но есть важное уточнение: возможность заключить годовой контракт не означает, что любой кандидат может самостоятельно указать любой желаемый срок.

Срок должен соответствовать основаниям, предусмотренным законодательством.

Можно ли заключить контракт меньше чем на один год

В некоторых случаях — да.

Статья 38 предусматривает возможность заключения контракта на срок менее одного года с отдельными категориями граждан.

Например, в период мобилизации контракт с гражданином, пребывающим в запасе, может заключаться на один год или меньший срок.

Кроме того, специальные правила действуют при чрезвычайных обстоятельствах, участии в отдельных операциях и для некоторых других категорий военнослужащих.

Но это не означает, что существует общедоступный вариант «контракт на три месяца» или «контракт на полгода», который обязан предоставить пункт отбора каждому кандидату.

Если для человека принципиален минимальный срок службы, этот вопрос необходимо уточнять до подписания контракта.

Можно ли выбрать — два или три года

Если речь идет о первом контракте гражданина Российской Федерации на должность солдата, матроса, сержанта или старшины по общему правилу, закон действительно предусматривает два или три года по выбору гражданина.

Однако в 2026 году необходимо учитывать специальный правовой режим.

Поэтому при обращении в пункт отбора лучше задавать конкретный вопрос:

«На каком основании заключается мой контракт и какой срок предусмотрен законодательством именно для моего статуса?»

Это значительно точнее, чем ориентироваться на информацию из рекламного объявления.

На какой срок заключается контракт с военнослужащим срочной службы

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, также может заключить контракт в случаях и порядке, предусмотренных законом.

Статья 38 предусматривает, что первый контракт с военнослужащим по призыву может быть заключен на меньший срок, если общая продолжительность срочной службы и службы по первому контракту составит предусмотренный законом срок.

Кроме того, в период мобилизации действует специальная возможность заключения годового контракта.

Поэтому срок для действующего срочника необходимо рассчитывать индивидуально.

На какой срок заключается повторный контракт

Для нового, то есть последующего контракта, предусмотрено больше вариантов.

Если военнослужащий является гражданином Российской Федерации и имеет звание прапорщика, мичмана или офицера, новый контракт может заключаться:

на 3 года;
на 5 лет;
на 10 лет;
на неопределенный срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе.

Для военнослужащих в званиях до старшины или главного корабельного старшины включительно возможны:

1 год;
3 года;
5 лет;
10 лет;
неопределенный срок до наступления предельного возраста.

Таким образом, первый и последующий контракт — это разные юридические ситуации.

Перед подписанием документов полезно проверить не только выплаты, но и точный срок контракта, предполагаемую должность и порядок дальнейшего прохождения службы. Вы можете бесплатно задать вопросы о поступлении на контрактную службу и предварительно подобрать подходящие направления с учетом вашей профессии, образования, ВУС и опыта.

Когда начинается срок службы по контракту

Для граждан, поступающих на военную службу по контракту, началом военной службы является день вступления контракта о прохождении военной службы в силу. Это прямо указано в статье 38 Федерального закона № 53-ФЗ.

Следовательно, срок нельзя автоматически отсчитывать:

с момента заполнения анкеты;
с даты подачи заявления;
с первого посещения пункта отбора;
с даты прохождения медицинского освидетельствования;
с момента предварительного согласования вакансии.

Юридически значение имеет дата вступления контракта в силу.

При оформлении рекомендуется получить свой экземпляр документов и проверить указанные в них даты.

Когда заканчивается военная служба

Здесь есть еще один важный юридический нюанс.

По статье 38 Федерального закона № 53-ФЗ окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Это означает, что календарная дата истечения срока контракта и дата фактического окончания военной службы — не всегда одно и то же.

Особенно важно учитывать это правило в период действия частичной мобилизации.

Что происходит после истечения срока контракта в период частичной мобилизации

Это ключевой момент для любого человека, который рассматривает заключение контракта в 2026 году.

Пункт 4 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 устанавливает, что заключенные военнослужащими контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по установленным основаниям.

Поэтому срок, прописанный в контракте, нельзя автоматически воспринимать как гарантированную дату увольнения.

Например, человек может заключить контракт сроком на один год. Но само по себе истечение двенадцати месяцев в период действия специального порядка не означает автоматического прекращения военной службы.

Судебная практика также исходит из того, что истечение срока контракта само по себе в период частичной мобилизации не является автоматическим основанием прекращения службы.

Это одна из наиболее важных вещей, которые необходимо понимать до подписания документов.

Получается, что годовой контракт — не на год?

Юридически корректнее сформулировать иначе.

Контракт действительно может быть заключен сроком на один год, если для этого имеются предусмотренные законом основания.

То есть срок документа существует.

Однако в период частичной мобилизации действует специальное правило о продолжении контрактов.

Поэтому следует разделять:

Срок контракта — например, один год.

Фактический момент увольнения — определяется действующим законодательством и наличием соответствующих оснований.

Именно смешение этих двух понятий часто становится причиной неправильного понимания условий службы.

Если срок службы является для вас принципиальным вопросом, его лучше разобрать до начала оформления. На нашем сайте вы моежете получить бесплатную предварительную консультацию по поступлению на службу, узнать порядок заключения контракта и получить ответы на вопросы о требованиях, документах и доступных направлениях.

Какие основания увольнения действуют во время частичной мобилизации

Указ № 647 первоначально установил специальные основания увольнения военнослужащих в период частичной мобилизации, включая:

достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе с учетом предусмотренных законом исключений;
вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Одновременно необходимо учитывать последующие изменения федерального законодательства, которые могут устанавливать дополнительные основания или особенности увольнения для отдельных категорий военнослужащих.

Поэтому вопрос увольнения нельзя решать только по одному пункту одного нормативного акта.

Если человек уже проходит военную службу и хочет определить наличие конкретного основания для увольнения, необходим индивидуальный анализ документов и действующих норм.

Можно ли расторгнуть контракт по собственному желанию

Военную службу по контракту нельзя полностью сравнивать с обычными трудовыми отношениями.

Работник по трудовому договору в большинстве случаев может написать заявление об увольнении по собственному желанию. Для военнослужащего действует специальное законодательство.

Статья 51 Федерального закона № 53-ФЗ содержит основания увольнения с военной службы. В частности, закон предусматривает возможность досрочного увольнения по собственному желанию при наличии уважительных причин и соответствующего заключения аттестационной комиссии, однако в период мобилизации дополнительно необходимо учитывать специальный режим.

Поэтому рассчитывать на схему «подпишу контракт, а если передумаю — просто уволюсь» неправильно.

Решение о поступлении на военную службу необходимо принимать осознанно до подписания документов.

От чего зависит срок первого контракта

Сразу от нескольких факторов.

Воинская должность

Для солдатского и сержантского состава предусмотрены одни общие сроки, для прапорщиков, мичманов и офицеров — другие.

Первый или новый контракт

Для повторных контрактов список возможных сроков шире.

Нахождение в запасе

В особый период от этого может зависеть возможность заключения контракта на срок меньше года.

Прохождение срочной службы

Для действующих военнослужащих по призыву имеются специальные правила.

Военное образование

Для курсантов и выпускников военных образовательных организаций действуют отдельные сроки, связанные с продолжительностью обучения и последующей службы.

Действующий правовой период

Мобилизация, военное положение и другие предусмотренные законом обстоятельства позволяют применять специальные сроки.

Можно ли заключить контракт на пять лет

Да.

Пятилетний срок предусмотрен законом в нескольких ситуациях.

Например, первый контракт гражданина, поступающего на должность прапорщика, мичмана или офицера, по общему правилу заключается на пять лет.

Пять лет также является одним из возможных сроков нового контракта.

Но если человек поступает на обычную солдатскую должность и заключает первый контракт, автоматически считать пятилетний срок обязательным нельзя.

Можно ли заключить контракт на десять лет

Для нового контракта такая возможность предусмотрена.

Статья 38 позволяет заключать новый контракт на десять лет с рядом категорий военнослужащих.

Для человека, который впервые поступает на службу на рядовую или сержантскую должность, правила другие.

Есть ли бессрочный контракт

В законе используется формулировка о новом контракте на неопределенный срок — до наступления предельного возраста пребывания на военной службе для определенных категорий военнослужащих.

Это вариант нового контракта, а не стандартный первый контракт любого кандидата.

Влияет ли военная специальность на срок контракта

Не столько сама военно-учетная специальность, сколько категория воинской должности и правовое основание поступления.

Например, два кандидата могут иметь совершенно разные специальности, но поступать на должности солдатского состава и заключать контракты на одинаковый срок.

В то же время кандидат на офицерскую должность может иметь другой срок первого контракта.

Поэтому вопрос необходимо рассматривать не только по названию специальности, но и по штатной категории должности.

Что спросить перед подписанием контракта

Лучше заранее составить список вопросов и получить понятные ответы.

Стоит уточнить:

Какой срок будет указан непосредственно в контракте?
На основании какого пункта статьи 38 применяется этот срок?
С какого момента контракт вступает в силу?
На какую должность проводится отбор?
Какая военно-учетная специальность требуется?
Предусмотрена ли подготовка или переподготовка?
Какой порядок действует после истечения указанного срока?
Какие основания увольнения действуют на момент оформления?
Как оформляется направление в воинскую часть?
Какие выплаты связаны именно с заключением этого контракта?

Такой подход позволяет обсуждать не рекламную формулировку, а реальные условия.

Не знаете, с чего начать оформление? На https://поступитьнаслужбу.рф можно бесплатно получить консультацию по вопросам поступления на военную службу по контракту. Можно заранее уточнить требования, подготовить документы и подобрать несколько подходящих направлений службы с учетом вашей подготовки и пожеланий.

На что обратить внимание в самом контракте

Перед подписанием необходимо прочитать документ полностью.

Особое внимание следует обратить на:

Ф. И. О. и персональные данные;
дату заключения;
дату вступления в силу;
срок;
орган или должностное лицо, от имени которого заключается контракт;
обязанности сторон;
ссылки на законодательство;
дополнительные условия, если они предусмотрены.

Не стоит полагаться только на устные объяснения.

Если кандидат считает какой-либо вопрос принципиально важным — например, срок или предполагаемое направление службы, — его лучше выяснить до подписания.

Частые вопросы

На какой минимальный срок можно заключить контракт?

В период мобилизации законом предусмотрен контракт на один год, а для гражданина, пребывающего в запасе, в определенных случаях — на один год или меньший срок.

Правда ли, что первый контракт всегда на три года?

Нет.

Для первого контракта на должности солдата, матроса, сержанта или старшины общее правило предусматривает два или три года по выбору гражданина.

Можно ли подписать контракт ровно на один год?

Такая возможность существует в случаях, предусмотренных пунктом 7 статьи 38 Федерального закона № 53-ФЗ.

Если контракт на год, увольнение будет автоматически через год?

В период действия частичной мобилизации — рассчитывать на это нельзя. Указ № 647 устанавливает продолжение действия контрактов до окончания периода частичной мобилизации, кроме предусмотренных случаев увольнения.

Можно ли заключить контракт на два года?

Да. Для первого контракта на должностях солдатского и сержантского состава два года являются одним из предусмотренных законом вариантов.

Можно ли заключить контракт на три года?

Да. Это также один из стандартных вариантов первого контракта для соответствующих должностей.

Можно ли продлить контракт?

Закон предусматривает заключение нового контракта. Возможные сроки нового контракта установлены статьей 38 Федерального закона № 53-ФЗ.

Что считается днем окончания службы?

Дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Какие нормативные акты регулируют срок контракта

Основные документы:

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
статья 32 — контракт о прохождении военной службы;
статья 38 — сроки военной службы и контрактов;
статья 51 — основания увольнения;
Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»;
Положение о порядке прохождения военной службы;
Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

Главное, что нужно запомнить

Если максимально упростить действующие правила, получается следующая картина.

Для первого контракта гражданина на должности солдата, матроса, сержанта или старшины общее правило предусматривает два либо три года по выбору гражданина.

Для офицерских и ряда других должностей сроки отличаются.

В период мобилизации законодательство позволяет в предусмотренных случаях заключать контракт на один год, а с гражданином, находящимся в запасе, — на один год или меньший срок.

При этом в 2026 году необходимо обязательно учитывать Указ Президента № 647: действующие контракты продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по установленным основаниям.

Поэтому обещание «подписываете на год и ровно через год гарантированно увольняетесь» нельзя считать юридически корректным.

Перед заключением контракта необходимо выяснить:

какой срок будет указан в документах;
на каком основании;
на какую должность проводится отбор;
какие правила увольнения действуют на дату подписания.

Если вы рассматриваете поступление на военную службу по контракту и хотите заранее разобраться в сроках, требованиях и возможных направлениях службы, получите бесплатную консультацию на https://поступитьнаслужбу.рф. Можно задать вопросы по оформлению, документам и подбору подходящей специальности до обращения в официальный пункт отбора.

Информация актуализирована: 12 августа 2026 года.